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Fondamentale revirement della Corte di Cassazione sulla non decorrenza della prescrizione in costanza di rapporto di lavoro.

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Il mondo del lavoro dipendente si distingue in lavoratori “stabili” e lavoratori “non stabili”, sotto il profilo degli strumenti di tutela apprestati dall’ordinamento in caso di licenziamento illegittimo. Al di fuori del caso eccezionale del …

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La Cassazione “sblocca” la domanda riconvenzionale da parte di chi subisce opposizione a decreto ingiuntivo

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Interessante la pronuncia della Cassazione n. 9633 del 24 marzo 2022, in quanto fa cadere uno degli ultimi “muri” eretti dalla precedente giurisprudenza in materia di definizione del thema decidendum nell’opposizione a decreto ingiuntivo. In …

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La Cassazione stupisce ancora: per i committenti non sussiste l’obbligo di comunicazione dell’insorgenza della collaborazione coordinata e continuativa degli iscritti ad un albo professionale, né di loro registrazione nel L.U.L.

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Con la sentenza n. 24082 del 7 settembre 2021, la Corte di Cassazione si è resa artefice di una vera e propria interpretatio abrogans della normativa vigente, sia pure ratione temporis. Infatti, il caso era …

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Per il Tribunale di Roma, il datore di lavoro può limitarsi a distribuire ai dipendenti mascherine “di comunità” quando sia possibile rispettare le distanze

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Con una inedita pronuncia in sede di reclamo a seguito di ricorso ex art. 700 c.p.c. proposto da un lavoratore e da un Sindacato che rivendicavano il diritto dei lavoratori a vedersi distribuite mascherine chirurgiche …

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Il Sindacato Italiano risponde dell’operato del patronato estero, il cui addetto infedele truffa i lavoratori.

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La vicenda – seguita dal nostro Studio – ha oggi ampio rilievo nei giornali svizzeri ed anche maggiore ne ebbe a suo tempo in Italia, con un servizio de “Le Iene”. https://www.mediasetplay.mediaset.it/video/leiene/roma-gli-emigranti-italiani-fregati-dal-sindacato_F308157801016C09 Né la CGIL, …

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Il superminimo può essere considerato non assorbibile anche in base al solo comportamento della parte datoriale.

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Come si sa, il superminimo è una componente retributiva non prevista dalla contrattazione collettiva, che viene riconosciuta come “ad personam” al lavoratore oppure – sulla base di contrattazione integrativa aziendale – a tutti i lavoratori …

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Secondo la Cassazione, la consulenza (in questo caso del lavoro) non è attività riservata agli iscritti all’Albo.

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Giunge davanti alla Suprema Corte una vexata quaestio, che ha interessato per molti anni gli avvocati, in ordine alla necessità della iscrizione ad un Albo professionale per chi sia chiamato a rendere una consulenza legale. …

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Malpractice: una vera e propria lezione della Corte di Cassazione in materia di onere della prova.

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Come talvolta accade, la Suprema Corte si è appassionata ad un caso che – per quanto in sé tragico – non differisce da molti altri: successivamente ad un accertamento medico invasivo (toracentesi), una paziente subisce …

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Mediazione obbligatoria per le cause sull’inadempimento contrattuale da Covid 19.

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Secondo la migliore tradizione italica, la legge n. 70 del 25.6.2020, in sede di conversione del DL n. 28/2020 ha apportato modifiche ad un decreto legge precedente (DL 23 febbraio n. 6 convertito, con modificazioni, …

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La reintegrazione del lavoratore quale eccezione alla regola della tutela indennitaria: una prima interessante applicazione da parte della Cassazione.

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La Cassazione entra nel merito di una questione apparentemente molto tecnica, che però riguarda da vicino tutti i lavoratori che vengano a trovarsi in un momento difficile quale quello dell’eventuale licenziamento. Come tutti sanno, per …

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