In materia di assicurazioni contro gli infortuni sul lavoro, la particolare ipotesi dell’infortunio in itinere può essere ravvisata in quello occorso al lavoratore durante il normale percorso di andata e ritorno dal luogo di abitazione …
Il contratto di cessione del quinto dello stipendio è una forma di finanziamento a tasso fisso concessa ai lavoratori dipendenti, pubblici e privati, in cui il soggetto tenuto al rimborso delle rate non è il …
Con una inedita pronuncia in sede di reclamo a seguito di ricorso ex art. 700 c.p.c. proposto da un lavoratore e da un Sindacato che rivendicavano il diritto dei lavoratori a vedersi distribuite mascherine chirurgiche …
Come è noto, in questi mesi il Governo ha consentito agli imprenditori di fruire della Cassa Integrazione previa semplice notifica alle associazioni sindacali, e dunque in assenza dell’accordo sul numero dei dipendenti da collocare in …
E’ un periodo di grande lavoro nomofilattico per la Sezione Lavoro della Cassazione, con l’intento di riordinare la propria stessa giurisprudenza alla luce delle sentenze a Sezioni Unite già acquisite. E’ di ieri la sentenza …
La sentenza in esame prende definitivamente posizione su una vexata quaestio, che era stata solo parzialmente risolta dalle Sezioni Unite nel 2009 disponendo il litisconsorzio necessario solo per le cause aventi ad oggetto la costituzione …
La vicenda – seguita dal nostro Studio – ha oggi ampio rilievo nei giornali svizzeri ed anche maggiore ne ebbe a suo tempo in Italia, con un servizio de “Le Iene”. https://www.mediasetplay.mediaset.it/video/leiene/roma-gli-emigranti-italiani-fregati-dal-sindacato_F308157801016C09 Né la CGIL, …
Come si sa, il superminimo è una componente retributiva non prevista dalla contrattazione collettiva, che viene riconosciuta come “ad personam” al lavoratore oppure – sulla base di contrattazione integrativa aziendale – a tutti i lavoratori …
L’articolo 18 della L. n. 81/2017, che disciplina il lavoro agile o smart working, stabilisce in linea generale che la prestazione lavorativa viene eseguita, in parte all’internodi locali aziendali e in parte all’esterno senza una …
In giurisprudenza si sente parlare molto spesso di licenziamento per scarso rendimento del dipendente che, trattandosi di comportamento colpevole del lavoratore, viene fatto rientrare nel concetto di licenziamento per giustificato motivo soggettivo. Proprio di questo …
